Nikoli ni bilo večjega zanimanja za digitalno nomadstvo – »ljudi, ki se odločijo sprejeti od lokacije neodvisen, s tehnologijo podprt življenjski slog, ki jim omogoča potovanje in delo na daljavo, kjer koli v svetu, povezanem z internetom«.
V zadnjih letih, zlasti v zadnjih 12 mesecih, je več držav po vsem svetu, od Islandije do Mavricija, Hrvaške do Bahamov, Malte do Dubaja, skupaj z mnogimi drugimi, uvedlo delo na daljavo in digitalne nomadske vizume, da bi pritegnili potujočo skupnost digitalnih delavcev.
Besedi »digitalni nomad« na stereotipno pričarajo podobo milenijca v Kostariki, ki zasipava Instagram s selfiji v viseči mreži, računalnikom v eni in piña colado v drugi roki.
A ta podoba je v večini napačna. Zdaj po pandemiji, se vse več ljudi odloča za digitalno-nomadski življenjski slog. Globalno gledano je porast velike, nove skupine delavcev na daljavo ena od prevladujočih pripovedi o svetu dela, ki je bil preoblikovan zaradi Covid-19.
Nekateri strokovnjaki pravijo, da ne smemo pričakovati, da se bodo vsi, ki jih poznamo, pobrali in odšli. Samo nekatere skupine delavcev na določenih vrstah delovnih mest bodo resnično lahko sprejele digitalno nomadski življenjski slog, druge pa bodo pustili za seboj. Prav tako ni jasno, koliko ljudi bo dejansko skočilo, če bi imeli priložnost.
Ena študija kaže, da je sredi leta 2020 število digitalnih nomadov v ZDA naraslo za 50 % od leta 2019. In ker vse več delavcev postaja digitalnih nomadov, se je življenjski slog uveljavil. Povedati družini ali podjetju, da se želite preseliti, medtem ko delate, je v preteklosti morda pritegnilo skeptične poglede, vendar se ideja zdaj ne zdi tako vprašljiva. Nekatera podjetja svojim zaposlenim vse pogosteje dovoljujejo delo na daljavo za nedoločen čas.
Prihodnja leta bodo nedvomno ponudilo nove priložnosti tistim, ki si želijo narediti prehod na digitalni nomadizem.
